Administracions i entitats socials demanen prioritzar la contractació de persones amb discapacitat

El passat 18 de febrer va tenir lloc al CCCB la jornada ‘Bones Pràctiques en matèria de contractació socialment responsable’. La jornada estava organitzada per l’Associació Catalana de Municipis (ACM) i la Federació de Municipis de Catalunya (FMC), amb la col·laboració de l’Associació Empresarial d’Economia Social Dincat. La jornada va servir per evidenciar la importància de la cooperació entre les administracions públiques i les entitats del tercer sector en la gestió i prestació de serveis socials i va prioritzar tant els CETs sense ànim de lucre com l’ocupació de persones amb especials dificultats. Aplicar objectius socials a la contractació pública, atès que representa aproximadament un 18,5% del PIB, és un dels instruments més potents de què disposen les Administracions per pal·liar els alts nivells d’atur i desocupació que pateixen les persones amb discapacitat amb especials dificultat. Cada cop són més les Administracions Públiques que a través de la contractació reservada i el clausulat social compren o contracten part dels seus productes i serveis als Centres Especials de Treball (CET) amb l’objectiu de prioritzar l’ocupació de les persones amb discapacitat.

Durant la jornada, també es va presentar la ‘Guia pel foment d’una Contractació Pública Inclusiva” en l’ocupació de persones amb discapacitat amb especial dificultat’, promoguda per Ammfeina SMC, l’Associació Empresarial d’Economia Social Dincat, el Clúster Créixer i la Federació Allem. Aquest document, explica entre d’altres, què és la contractació pública inclusiva, com retorna la inversió en beneficis econòmics i socials, la fonamentació jurídica, les fórmules pràctiques d’aplicació: models de plecs i ordenances tipus, exemples que ja s’han aplicat en l’àmbit de la contractació pública local i autonòmica.